Кодекс корпоративной этики

1. Наши принципы работы
В основе деятельности нашей компании лежит наша система ценностей.

Благодаря ответственному подходу к работе и соблюдению этических принципов компания SRV сможет обеспечить себе репутацию востребованного и надежного делового партнера среди клиентов, субподрядчиков и других участников проектов.

Ценности, в соответствии с которыми ведется деятельность нашей компании – ответственность, энтузиазм и активность, смелость и стремление к развитию, ориентация на результат и открытое сотрудничество – лежат в основе настоящего Кодекса корпоративной этики. Кодекс корпоративной этики является нашим сводом правил и норм поведения и содержит те принципы, в соответствии с которыми мы должны принимать решения и действовать в любых ситуациях.

Обязательство по соблюдению Кодекса корпоративной этики распространяется на все организации SRV, членов правления, руководителей и сотрудников независимо от должности и положения.

Компания SRV стремится также привлекать к исполнению Кодекса корпоративной этики третьи стороны, как, например, субподрядчиков и других деловых партнеров, или же следить за тем, чтобы
потенциальные участники проектов соблюдали в своей деятельности правила и принципы работы, аналогичные нашему этическому кодексу.

2. Соблюдение законов и постановлений
Соблюдение законов и постановлений – это ответственность каждого из нас.

Во всех аспектах своей деятельности компания SRV соблюдает законодательство и распоряжения государственных органов, а также требует их соблюдения от своих сотрудников, субподрядчиков
и других деловых партнеров.

Мы берем на себя обязательство действовать по правилам.

3. Социальная ответственность организации
Ответственность – это проявление позитивного интереса. Ответственный подход проявляется во всех аспектах нашей деятельности. Для нас важен довольный клиент и сохранение его доверия.

Согласно нашей программе корпоративной ответственности, мы являемся социально-ответственной организацией, осуществляем строительство качественных и долговременных сооружений и помещений, являемся надежным работодателем, заботящимся о благополучии своих сотрудников, и имеем надежную, способную к благотворному сотрудничеству партнерскую сеть.

Наша цель – довольный клиент. Мы стараемся отвечать ожиданиям наших клиентов, способствовать открытой деятельности и реализовать надежные и качественные проекты.

Корпоративная ответственность способствует повышению добавленной стоимости деятельности SRV и благополучия в обществе. Развивая нашу деятельность, мы учитываем мнения и пожелания
наших партнеров и других участников проектов.

Ответственный подход к ведению бизнеса является частью стратегического плана SRV, и каждый сотрудник нашей компании должен в рамках своей работы способствовать продвижению принципов,
соответствующих программе корпоративной ответственности. Мы также привлекаем наших субподрядчиков и других деловых партнеров к реализации программы корпоративной ответственности нашей компании.

4. Экология
Наша компания снижает отрицательное воздействие работ и стройплощадок на окружающую среду благодаря учету природоохранных мероприятий во всех аспектах своей деятельности. Мы принимаем во внимание воздействие зданий и сооружений на окружающую среду в течение всего их жизненного цикла.

Развитие экологического строительства является важной составляющей системы ценностей и принципов работы SRV. Мы принимаем на себя обязательство по совершенствованию деятельности компании в соответствии с принципами устойчивого развития, а также по отчетности о влиянии коммерческой деятельности компании на
окружающую среду.

Мы постоянно развиваем нашу деятельность с целью снижения ее экологического воздействия.

Наша основная цель – оптимизация использования материальных ресурсов на объектах, совершенствование процессов утилизации отходов.

Для каждого объекта SRV на территории Финляндии составляется план экологического обеспечения, относящийся к системе менеджмента качества, соблюдение которого обязательно для всех на объектах строительства. В рамках собственных проектов строительства SRV экологические цели каждого конкретного проекта определяются
совместно с заказчиком.

Наша компания соблюдает требования природоохранного законодательства, правила получения необходимых разрешений и другие распоряжения государственных органов во всех аспектах деятельности и требует соблюдения вышеупомянутых требований и правил от субподрядчиков. Мы поощряем всех деловых партнеров компании к постоянному развитию принципов работы, соответствующих концепту устойчивого развития.

5. Безопасные условия труда
Мы заботимся о собственной безопасности и о безопасности наших коллег. Мы знаем инструкции по безопасности на стройплощадке и соблюдаем полученные указания. Во избежание несчастных случаев, а также с целью совершенствования деятельности компании мы незамедлительно сообщаем об обнаруженных отклонениях от правил техники безопасности.

Компания SRV стремится быть пионером в области безопасности труда в строительстве.

SRV обязуется обеспечивать безопасные условия труда всем своим сотрудникам и субподрядчикам.

В долгосрочной перспективе целью компании является достижение нулевого показателя несчастных случаев на производстве. Каждый работник стройплощадки обязан заботиться о своей и чужой безопасности. Об обнаруженных недочетах в системе безопасности труда следует сообщать незамедлительно.

Безопасность труда на стройплощадках основана на прогнозировании, обучении работников правилам безопасности и беспрекословном соблюдении законодательства безопасности труда и инструкций по безопасности. Явления теневой экономики и финансовой преступности снижают возможности контроля рисков в сфере безопасности труда.

В связи с этим прозрачность деятельности и знакомство с деловыми партнерами являются важными предпосылками также для развития системы безопасности труда.

Задачей корпоративной безопасности SRV является обеспечение бесперебойного выполнения работ в любых ситуациях. Компания SRV обеспечивает для своего персонала безопасные рабочие помещения и условия как в офисах, так и на строительных площадках. Посредством профилактических мероприятий мы стараемся предотвращать
возможный ущерб, нарушения, преступления и причинение убытков.

6. Информационная безопасность и защита персональных данных
Мы сохраняем в тайне полученную в ходе работы конфиденциальную информацию об SRV и клиентах. Обработка персональных данных производится с соблюдением конфиденциальности. Мы с уважением относимся к неприкосновенности частной жизни и используем персональные данные только для 
регламентированных целей.

Коммерческие тайны и другая конфиденциальная информация SRV являются частью ценного нематериального имущества компании, которое необходимо должным образом защищать и использовать только на благо предприятия.

Мы соблюдаем инструкции концерна в отношении информационной безопасности и проявляем достаточную осторожность и аккуратность при обработке данных и работе с информационными системами.

На данные клиентов и персональные данные распространяется безусловное обязательство о соблюдении конфиденциальности. Компания SRV установила цели использования информации для собственных реестров персональных данных. Сбор и использование данных осуществляется только для регламентированных законодательством целей.

7. Равноправие, отсутствие дискриминации и уважение прав человека
Мы поддерживаем благоприятную атмосферу в рабочем коллективе. Мы относимся друг к другу уважительно и справедливо. Мы уважаем права человека.

В компании SRV всем обеспечивается равноправное обращение независимо от пола, языка, религии, национальной или этнической принадлежности, мнений, семейного положения, возраста, сексуальной ориентации, участия в профсоюзной или политической деятельности и состояния здоровья. Дискриминация или притеснение являются категорически неприемлемыми.

Принцип равноправного обращения распространяется на ситуации приема на работу, распределения должностных обязанностей, перевода сотрудника на другую дол жность,
завершения трудовых отношений, на аспекты, связанные с расчетом заработной платы, и на планирование обучения сотрудников.

Компания SRV приняла на себя обязательство содействовать реализации принципа равноправия в трудовом коллективе. Компания SRV обязуется уважать международно признанные права человека во всех аспектах своей деятельности и способствовать реализации этих прав. Мы стараемся отражать отрицательное воздействие на права человека и активно привлекать наших субподрядчиков и других деловых партнеров к реализации принципа уважения прав человека.

8. Oтношения с деловыми партнерами
Мы хорошо знаем наших партнеров по бизнесу. Мы работаем только с надежными партнерами с хорошей деловой репутацией.

Компания SRV сотрудничает только с надежными партнерами с хорошей деловой репутацией как в Финляндии, так и за рубежом.

Прежде чем вступить к сотрудничеству, мы наводим соответствующие справки о деятельности наших субподрядчиков и деловых партнеров в целях предотвращения отмывания денег и финансирования террористической деятельности.

9. Борьба с теневой экономикой
Мы принимаем участие в борьбе с корпоративной преступностью и теневой экономикой. До заключения договора с потенциальными партнерами мы убеждаемся в том, что они
выполняют свои обязательства перед обществом. 

Компания SRV содействует борьбе с корпоративной преступностью. Мы занимаемся постоянным развитием наших методов работы и разработкой новых инструментов для обеспечения контролируемости, прозрачности и законности всей цепочки поставок, а также безопасности строительных площадок.

Компания SRV стремится построить открытые и доверительные отношения со своими партнерами по бизнесу. Мы сотрудничаем с постоянными субподрядчиками и деловыми партнерами, которые обязуются следовать нашим принципам работы и продемонстрировали ответственный подход к работе. Мы контролируем, обучаем и поддерживаем своих субподрядчиков и деловых партнеров в области освоения принципов ответственной деятельности.

В отношении поиска новых поставщиков и управления нынешними партнерскими отношениями применяется официальная процедура закупок SRV и разработанная SRV информационная система «Реестр партнерских сетей».

10. Честная конкуренция
Мы поддерживаем честную и неискаженную конкуренцию. Мы ведем свою коммерческую деятельность в соответствии с законодательством о конкуренции.

Наша деятельность на рынке основана на свободной конкуренции, которая способствует развитию всей отрасли и является преимуществом для всех участников рынка.

Мы отказываемся от переговоров или заключения договоров с конкурентами в отношении ценообразования, долей рынка или других ограничивающих конкуренцию мероприятий, а также не используем неэтичных методов ведения бизнеса.

Мы требуем аналогичного подхода от наших субподрядчиков и других деловых партнеров.

11. Закупки
Подход нашей компании к политике закупок подразумевает ответственность и максимально возможное соблюдение принципов устойчивого развития в отношении жизненного цикла продукции.

Компания SRV обязуется соблюдать ответственный подход к политике закупок и жизненному циклу продукции в соответствии с принципами устойчивого развития. Мы активно отслеживаем и прогнозируем происходящие на рынке изменения и нововведения в области предъявляемых к продукции требований.

При закупке продукции у зарубежных поставщиков мы контролируем качество материалов посредством инспекционных проверок, проводимых сторонней организацией, с целью снижения рисков и обеспечения выполнения установленных требований.

12. Конфликты интересов
В рамках своей работы мы всегда принимаем решения согласно интересам SRV. Мы избегаем ситуаций, в которых наши личные интересы могут вступить в противоречие с интересами SRV.

В своей работе мы соблюдаем лояльность и действуем полностью в интересах SRV.

Мы используем имущество и ресурсы SRV исключительно в интересах концерна. Как на работе, так и за ее пределами мы стараемся избегать ситуаций, в которых наша личная выгода может вступить в противоречие с интересами концерна.

Сотрудникам SRV запрещается участвовать в деятельности, конкурирующей с коммерческой деятельностью концерна, а также использовать в личных целях внутреннюю информацию компании, свое должностное положение или открывающиеся благодаря вышеупомянутым возможности, или же помогать другим в подобном использовании
информации или служебного положения.

13. Взяточничество и профилактика коррупции
Мы не предлагаем и не принимаем взяток. В рамках коммерческой деятельности проявления гостеприимства должны быть умеренными и незначительными по ценности.

Всем сотрудникам SRV запрещается прямо или косвенно принимать или давать взятки. Взяткой может считаться любой подарок или привилегия, целью которых является оказание влияния на действия получателя.

В рамках своей работы мы не принимаем и не дарим подарков, которые могли бы повлиять на процесс принятия решений, связанных с нашей коммерческой деятельностью.

Мы имеем право дарить или принимать только незначительные по ценности подарки или умеренные и стандартные проявления гостеприимства.

Отрицательное отношение к коррупции является неотъемлемым условием нашей работы, и мы требуем соблюдения принципа нулевой терпимости к коррупции от наших субподрядчиков и других деловых партнеров.

14. Деятельность на рынке ценных бумаг
Мы соблюдаем внутреннюю инструкцию SRV и правовые нормы рынка ценных бумаг. В своей деятельности на рынке ценных бумаг мы руководствуемся стремлением к укреплению доверия по отношению к концерну и рынку ценных бумаг.

Акции концерна SRV Group Plc включены в основной список фондовой биржи Хельсинки (Nasdaq Helsinki Oy). Мы предоставляем нашим партнерам информацию о коммерческой
деятельности и среде функционирования концерна, чтобы они смогли составить достоверное и обоснованное представление о нашей организации. Коммуникационная политика нашей компании является добросовестной, открытой и последовательной.

Деятельность всех сотрудников, руководства и членов правления SRV должна способствовать укреплению доверия к концерну и рынку ценных бумаг. Обязательство по соблюдению внутренней инструкции SRV касается всех сотрудников компании. Злоупотребление внутренней информацией компании запрещено.

15. Защита репутации концерна
Каждый сотрудник SRV является «визитной карточкой» компании. Мы никогда не совершаем поступков, которые могут повредить репутации или бренду SRV.

Мы являемся представителями бренда SRV в любой ситуации общения. Мы сможем сохранить репутацию концерна и укрепить наш бренд, действуя в соответствии с нашей системой ценностей и Кодексом корпоративной этики.

Мы никогда не совершаем поступков, которые могут повредить репутации или бренду SRV. Мы действуем разумно и ответственно также во время общения в социальных сетях.

СОБЛЮДЕНИЕ КОДЕКСА И СООБЩЕНИЕ О НАРУШЕНИЯХ
Тщательно ознакомьтесь с Кодексом корпоративной этики и соблюдайте его в любых ситуациях. Избегайте любых методов работы, которые могут привести к незаконным
действиям, выглядеть как некорректная деятельность или повредить репутации SRV.

Если вы столкнулись с действиями, противоречащими Кодексу корпоративной этики, или подозреваете о существовании таких действий, незамедлительно сообщите об этом.
Уведомив о возможных нарушениях, вы поможете концерну принять необходимые меры для решения проблем прежде, чем они успеют отрицательно повлиять на экономические показатели или репутацию компании.

Об обнаруженных нарушениях или подозрениях можно сообщить в конфиденциальном порядке. В компании SRV имеется открытый для всех Канал корпоративной этики, по
которому можно передать сообщение под своим именем или анонимно. Кроме этого, как сотрудник компании вы всегда можете рассказать о замеченных нарушениях своему
руководителю или работникам юридического отдела.

Все бескорыстно сделанные заявления в отношении предполагаемых нарушений Кодекса корпоративной этики подлежат объективному рассмотрению. Компания SRV
несет ответственность за то, чтобы заявление о нарушении Кодекса не повлекло за собой неблагоприятных последствий для работы сделавших данное заявление сотрудников.
Противоречащие Кодексу корпоративной этики действия подлежат незамедлительному исправлению и влекут за собой дисциплинарные меры, самой строгой из которых является прекращение трудовых отношений.

ДО РЕАЛИЗАЦИИ ТОРГОВОЙ ОПЕРАЦИИ ИЛИ ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ ПРОВЕРЬТЕ:
Являются ли торговая операция или решение законными?
Соответствуют ли они нашей системе ценностей и Кодексу корпоративной этики?
Являются ли они, по вашему мнению, верными и выбранными независимо?
Каким образом действие выглядело бы со стороны в случае предания огласке?
Если вы чувствуете неуверенность, проконсультируйтесь у своего руководителя или в юридическом отделе.
Канал корпоративной этики SRV: www.srv.fi/en/ethics-channel 

Кодекс корпоративной этики в PDF